МАРКЕТИНГ-ПЛАН СЕРВЕРА ЧОМАКОВА
Что такое маркетинг-план, наверное, знают все. Или, по крайней мере, представляют в общих чертах. Рисуют кружочки, стрелочки, схемы и прочую дребедень, призванную донести до новичка всю прелесть и прибыльность маркетинг-плана.
Я тоже так делал. До тех пор, пока не понял, что вся эта заумь с процентами и уровнями действует на простого человека (не сетевика) как красная тряпка на быка. А перед кем обычно машут этой тряпкой? Именно перед простым человеком, не сетевиком. В надежде привести его в свою сетевую компанию. То есть, образно говоря, пытаются успокоить быка, обмахивая его любимой красной тряпкой.
Как только я это понял, я взял свою красную тряпку и выбросил её подальше.
И стал пользоваться маркетинг-планом Чомакова, изучение которого входит в курс "АКАДЕМИИ УСПЕХА".
А сейчас хочу подарить его вам, моим читателям.
----------------------------------------------------------------
Представьте, что я, Сервер Чомаков, начал заниматься бизнесом с первого января такого-то года.
Январь
Я подписываю одного человека и весь январь мы с ним, как сиамские близнецы не расстаемся. Я его обучаю (хотя лучше всего здесь подходит слово НАТАСКИВАЮ) и довожу его знания - как теоретические, так и практические - до такого состояния, которые позволят ему в феврале сделать то же самое, что я сделал в январе. А именно - подписать одного человека. Что мы имеем? Смотрим дальше, т.е. февраль.
Февраль
Он подписал одного, и я подписал одного. Итого, я + он + те двое, кого мы с ним подписали – всего в моей организации уже 4 человека. Весь февраль мы занимаемся с этими двумя новыми дистрибьюторами и так же доводим их знания до такого состояния, которые позволят им подписать по одному человеку в марте.
Март
Т.к. в феврале нас было 4 человека, и каждый научился, как подписывать одного человека в месяц - естественно, в марте нас будет 8 человек. Как все вы сами уже понимаете, мы в марте занимаемся тем, что усиленно обучаем новых 4-х дистрибьюторов, чтобы они в апреле повторили нас.
Апрель
4 мартовских новичка в апреле подписывают по одному человеку – всего получается уже 8. Плюс мы, 4 уже опытных сетевика, подписываем по одному новому дистрибьютору – тоже получается 8. Итого, нас в апреле будет 16 человек.
Май
16 человек подписывают за май месяц еще по одному новому дистрибьютору каждый. Итого, 16 умножить на 2 - получаем 32 дистрибьютора в моей организации на пятый месяц работы.
И так далее июнь-июль-август… Нетрудно заметить, что идет геометрическая прогрессия, или удвоение числа дистрибьюторов в каждом месяце. И так все 12 месяцев. Если вы теперь цифру 2 возведете в 12 степень, то получите цифру 4.096. Это означает, что по окончании 12 месяцев в вашей организации будет 4.096 дистрибьюторов. Если ваши комиссионные с каждого дистрибьютора принять в среднем за 10 долларов, это, в свою очередь, будет означать, что ваш чек (то есть, доход) в случае активности всех дистрибьюторов, будет равен 40.960 долларов. В МЕСЯЦ! И это всего за один, повторяю - ОДИН активный год!
Некоторые могут сказать, что это не получиться, что это невозможно. С этими здравомыслящими людьми я хочу продолжить разговор.
Допустим, что кто-то не смог сделать или выполнить эту программу за один год. По какой причине? По глупости, по лености, по скудоумию – не принципиально. Ну, не смог. Времени не мог выкроить. На работу ходил за 300 долларов в месяц, итого 3.600 долларов в год. То есть, пожертвовал 40.960 долларов, чтобы получить 3.600. Бывает.
Как вы думаете, если такой занятый человек сделает нашу программу за 2 года? Ну, то есть, по 40.000 долларов он будет зарабатывать не через год, а через два года. Он будет обижен на жизнь? Нет, естественно!
Дальше. Пусть он считает себя неспособным или медлительным или вообще неудачником. Пусть он сделает эту программу за 3 года, за 5 лет, за 10 лет, в конце концов. Можно потратить 10 лет жизни на то, чтобы получать 40.000 долларов в месяц и обеспечить достойную жизнь себе и своей семье? Или лучше 40 лет ходить на работу, получать 300 долларов в месяц, а потом нищенствовать на пенсии?
Ну, как Вам такой маркетинг-план?
Как вам эти цифры?
Назовите - или вспомните, или придумайте - любую работу, на которой вы сможете получать такую зарплату. Вспомнили? Придумали? А теперь ответьте сами себе - каковы ваши шансы устроиться на эту работу? Только честно ответьте - себе же отвечаете, не мне. Ответили? Вас устаивает ваш ответ?
Почему я так уверенно спрашиваю и не боюсь, что кто-то встанет и скажет - вот, есть такая работа, и именно мне предлагают на неё устроиться? Да потому, что нет такой работы! НЕТ! Ни одна наёмная работа не обеспечивает человека настолько большим и, к тому же, постоянно растущим доходом. Ни одна! Да, есть топ-менеджеры транснациональных корпораций, которые зарабатывают больше миллиона долларов в год. Сколько таких менеджеров на земном шаре? Может быть, несколько сот. Каковы ваши шансы оказаться в их числе? Меньше, чем мизерные! Почему? Да потому, что чтобы стать топ-менеджером транснациональной корпорации, необходимо, как минимум, иметь степень МБА (Магистр Бизнес-Администрирования), иметь многолетний опыт успешного управления предприятием, да еще и иметь высокопоставленных покровителей в правлении этой самой транснациональной корпорации. У вас всё это есть? Это вряд ли! Или я не прав?
А здесь,прямо рядом с Вами, находятся люди, которые уже получают больше, чем Вы можете даже мечтать. И предлагают вам получать, как минимум, несколько тысяч долларов в месяц. Или даже больше. И не требуют от Вас ни степени МБА, ни красного диплома Гарварда, ни даже знания английского. Хотя, конечно, знание английского вовсе не будет помехой. Вы же должны будете как-то со швейцаром в отеле "Hilton" на Багамах объясняться. И с официантом...
Что Вам мешает принять наше предложение?
Что Вы теряете, если решите попробовать? Перечислите. Для себя.
И что Вы теряете, если откажетесь попробовать? А это уже давайте я Вам перечислю.
Итак, считаем, от чего Вы отказываетесь:
Это не сказка и не фантазия.
Многие люди в VISION получают чек, в котором стоит сумма намного выше, чем 40.000 долларов! В МЕСЯЦ!
Многие дети, в том числе и ставшие взрослыми, уже получают по наследству многотысячную зарплату своих родителей, работавших в нашей компании и ушедших из жизни от старости или в результате несчастного случая.
Из 13 лет жизни компании 12 лет фирма устраивает туры своим работникам на лучшие курорты мира. Каждый год - новый курорт. Тысячи людей отдохнули за счет фирмы на самых знаменитых пляжах - Сейшел, Маврикия, Доминиканы, Кубы, Бразилии, Испании, Туниса, Арабских Эмиратов, ЮАР...
Однако, есть люди, которые даже после всего вышесказанного будут говорить, что это невозможно. Для них мне хочется привести другой пример - такой, чтобы эти люди поняли, что нет ничего невозможного, есть только НЕВОЗМОЖНЫЕ ЛЮДИ.
Вот этот пример. Один дистрибьютор, работая в компании одноуровневого сетевого маркетинга подписал за 10 лет 15.000 человек. Обратите внимание: одноуровневый маркетинг – один человек – 15.000 контрактов!
А у нас? Маркетинг МНОГОУРОВНЕВЫЙ.
Он работал один.
А мы? КОМАНДОЙ
Кто-нибудь еще будет говорить, что получать 40.000 долларов в месяц в нашей стране невозможно?
Кто-нибудь хочет, чтобы я его еще поуговаривал?
НЕ БУДУ!
Бисера жалко…
------------------------------
P.S. Не забудьте порекомендовать эту статью друзьям и знакомым.
Сервер Чомаков,
ректор "Академии Успеха"
АКАДЕМИЯ УСПЕХА - Система Улучшения Жизни
Статья охраняется авторским правом. Разрешается полное или частичное использование материалов статьи при условии сохранения авторского блока.
